Камінська Ірина Богданівна
Оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)" : Дата захисту 07.07.15 / І. Б. Камінська. - Івано-Франківськ, 2015. - 260 с. : іл., рис., табл. - 185-200.
ЗМІСТ
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ВИТРАТ НА ПРАЦІВНИКІВ ТА ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ
НИМИ
1.1 Витрати на працівників: понятійно-термінологічний апарат, класифікація
1.2 Система управління витратами на працівників
1.3 Теоретичні основи оцінювання ефективності управління витратами на працівників
Висновки до розділу 1
РОЗДІЛ 2 ФОРМУВАННЯ ІНФОРМАЦІЙНОЇ БАЗИ ДЛЯ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПРАЦІВНИКІВ
НАФТОГАЗОВИДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ ПАТ «УКРНАФТА»
2.1 Основні тенденції формування витрат на працівників на підприємствах України
2.2 Аналіз чинників, що впливають на величину, структуру та ефективність витрат на працівників нафтогазовидобувних управлінь ПАТ «Укрнафта»
2.3 Кошторис витрат на працівників нафтогазовидобувних підприємств як об'єкт управління та аналізу
2.4 Визначення соціальних індикаторів ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств ПАТ «Укрнафта»
Висновки до розділу 2
РОЗДІЛ 3 МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИТРАТАМИ НА ПРАЦІВНИКІВ
НАФТОГАЗОВИДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ
3.1 Розробка моделі оцінювання ефективності управління витратами на працівників
3.2 Оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних управлінь ПАТ «Укрнафта». Прогнозування показників ефективності на базі штучних нейронних мереж
3.3 Модель системи підтримки прийняття рішень для потреб управління витратами на працівників нафтогазовидобувних управлінь ПАТ «Укрнафта»
Висновки до розділу 3
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
Метою дисертаційної роботи є удосконалення і подальший розвиток теоретико-методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо формування витрат на працівників та оцінювання ефективності управління такими витратами на нафтогазовидобувних підприємствах.
Досягнення поставленої мети обумовило необхідність вирішення таких завдань:
дослідити генезис понятійно-категоріального апарату витрат на працівників, визначити сутність витрат на працівників та їх класифікаційні ознаки для потреб управління;
уточнити зміст поняття «управління витратами на працівників», обгрунтувати та розробити методичний підхід до оцінювання ефективності управління витратами на працівників на основі критичного аналізу існуючих підходів;
виявити основні тенденції та особливості формування витрат на працівників та управління ними на вітчизняних підприємствах загалом і нафтогазовидобувних підприємствах зокрема;
сформувати інформаційну базу для оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств;
розробити модель оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств та відповідне організаційно-методичне забезпечення такого оцінювання;
здійснити оцінювання ефективності управління витратами на працівників нафтогазовидобувних підприємств Прикарпатського басейну на базі розробленої моделі та її організаційно-методичного забезпечення;
розробити модель системи підтримки прийняття рішень для потреб управління витратами на працівників та на її основі визначити сценарні варіанти управлінських рішень щодо формування витрат на працівників.
